Программа разработана на основании требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

В результате освоения данной программы профессиональной переподготовки слушатели овладеют следующими компетенциями:

• современными методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом;
• специальной терминологией в области управления персоналом;
• методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала;
• современными технологиями экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал;
• методами и приемами анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике;
• навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений;
• навыками работы с внешними организациями.

1. Трудовое законодательство в сфере управления персоналом

2. Управление персоналом в условиях цифровой экономики

3. Современный рекрутмент: поиск, отбор и найм персонала.

4. Документационное обеспечение работы с персоналом. Автоматизация процессов в сфере кадрового менеджмента

5. Технология аттестации и иной деловой оценки персонала.

6. Современные технологии обучения и развития персонала

7. Мотивация персонала.  Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

8. Коммуникативные процессы в профессиональной деятельности.

• Обучение проходит дистанционно, формат взаимодействия – онлайн/офлайн. Слушатели смогут проходить курс в комфортном темпе и режиме.
• Каждому слушателю предоставляется личный учебный кабинет с доступом к учебным материалам (24/7)
• Предусмотрена технико-технологическая поддержка и консультации.