В результате освоения данной программы профессиональной переподготовки слушатели овладеют следующими компетенциями:

• современными методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом;

• специальной терминологией в области управления персоналом;

• методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала;

• современными технологиями экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал;

• методами и приемами анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике;

• навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений;

• навыками работы с внешними организациями.